STUDIERENDE
Dein Einstieg bei PFP.
Bereits während des Studiums hast Du bei uns die Möglichkeit viel Verantwortung zu übernehmen. Du arbeitest direkt bei Kundenprojekten mit und sammelst in kurzer Zeit viele Eindrücke in unserer Berufspraxis. Wenn Du Lust auf neue Herausforderungen hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
WIR ZEIGEN DIR DEN WEG
Deine Möglichkeiten bei PFP.
Wir möchten Dich an die Arbeit in der Beratung heranführen und Dich bereits während Deines Studiums begleiten. Nutze die Chance im Rahmen eines Praktikums oder eines Werkstudiums herauszufinden, welcher Karriereweg besonders gut zu Dir passt. Wir begleiten Dich bei Deiner Abschlussarbeit und bieten Stipendien an. Wir freuen uns Dich kennenzulernen.
Du arbeitest in einem motivierten Team, das sich bei Erfolgen mit dir freut.
WAS WIR DIR BIETEN
Jetzt durchstarten
Bist Du auf der Suche nach einem Pflicht- oder freiwilligen Praktikum?
Wir suchen stets motivierte Hochschulstudierende verschiedenster Fachrichtungen ab dem dritten Semester. Vor dem Start Deines Praktikums sprechen wir mit Dir über Deine persönlichen Stärken und zeigen Dir auf, welche Optionen und Einsatzmöglichkeiten wir sehen. Im Praktikum bist Du dann vollständig in unsere Projekte integriert. Du lernst uns und unsere Arbeitsweise kennen und unterstützt innerhalb spannender Projekte ein erfahrenes Team von Beratern.
Nimm Kontakt mit uns auf und sende uns Deine Unterlagen zu. Wir freuen uns auf Dich!
Dein Studium neigt sich dem Ende zu und Du möchtest Deine Abschlussarbeit gerne in Kooperation mit einem Unternehmen anfertigen?
Du hast schon konkrete Vorstellungen, worüber Du schreiben möchtest oder bist noch auf der Suche nach einem Thema, weißt aber welcher Bereich Dich interessiert? Melde Dich gern bei uns, dann besprechen wir mit Dir die Optionen. Wir haben bereits Erfahrung in der Betreuung von Abschlussarbeiten und möchten auch Dir unter die Arme greifen.
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Das PFP-Student-Stipendienprogramm ist für alle Studierenden ab dem 3.Semester, die bereit sind für ein Jahr eng mit uns zu arbeiten.
Hierbei erlernst und erlebst Du, was es bedeutet, Berater bei PFP zu sein. Wir suchen gemeinsam mit Dir flexibel das Projekt und die Zeitspanne aus. Auch besteht die Möglichkeit im Anschluss die offiziellen IHK-Zertifizierungen zu erlangen. Als vollwertiges Teammitglied arbeitest Du bei uns an echten Zukunftsthemen innerhalb der Finanzberatung und übernimmst schnell Verantwortung für Deine Aufgaben. Neben der Praktikantenvergütung erhältst Du 12 Monate lang zusätzlich 500 EUR/ Monat als Stipendium – darüber hinaus kannst Du unsere Schulungen besuchen und nimmst, wie alle anderen selbstständigen Consultants auch, an unseren Events und Fortbildungs-Camps teil.
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Deine Fragen. Unsere Antworten
Die PFP lebt das Karrieresystem nach dem Fünfgliedrigen Partnerprinzip. Dies bedeutet, dass man die Karrierestufen der PFP Stück für Stück durchläuft.
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Junior Consultant
Es startet mit dem Junior Consultant, der erst noch die Zulassung sowohl extern seitens der IHK im Bereich Paragraf §34c,d,f und §34i erlangen muss, als auch intern die Nachweise erbringt qualitativ hochwertig zum Wohle der PFP-Kunden beraten zu können.
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Consultant
Anschließend erfolgt der Übertritt in den Consultant Status. Dieser ist davon geprägt, weitere Themen kundenseitig beraten zu können und sich immer tiefergehendes Fachwissen und Vertriebswissen anzueignen.
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Senior Consultant
Der Schritt zum Senior Consultant bedeutet von den Bonustöpfen der PFP zu partizipieren. Demnach generiert man nicht nur Einkommen aus der eigenen Beratertätigkeit, sondern auch von dem immer größer und qualifizierter werdenden Berater-Kollegenkreis.
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Partner
Der nächste Schritt hin zum Partner ist von der Entscheidung geprägt, ob man zukünftig selbst Berater-Verantwortung und damit Standortverantwortung erlernen möchte oder sich stärker in einzelnen Projekten des Unternehmens mit einbringen will.
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Seniorpartner
Im Status des Seniorpartners befindet man sich sobald ein neuer Standort gegründet wird und man in der Vergangenheit bereits seine Beraterqualität und eine gewisse Weiterentwicklung, sowie Ausbildung unter Beweis gestellt hat.
Gleiches gilt für die Stufe des Equity Partners wobei dieser auch Anteile der PFP hält und somit am Wachstum des Unternehmens partizipiert.
Dieses System sorgt charmant dafür, dass jeder Berater der PFP ein Interesse daran hat, dass neue qualifizierte Kollegen hinzukommen oder Kollegen, die nicht in einem ausreichenden Qualitätsmaße beraten, betreut und unterstützt werden, da der eigene Bonus davon abhängt, wie gut die Berater performen. Somit gelingt es aus dem Unternehmen heraus permanente Qualität einzufordern, weswegen ein hohes Qualitätslevel in der DNA eines jeden PFP Beraters zu finden ist.
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Alle Consultants sind und agieren wie Führungskräfte: ehrgeizig, bescheiden, verantwortungsvoll.
Der Ehrgeiz richtet sich auf das Unternehmertum, nicht auf die eigene Person. Zumeist sind die sehr bescheidenen Consultants gleichzeitig auch die erfolgreichsten. Sie übernehmen schnell Verantwortung für Erfolge und Misserfolge, die ebenso zum Berufsalltag gehören.
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Ein Klima, in dem die Wahrheit sich wohlfühlt.
Der Realität ins Auge blicken ohne den Mut zu verlieren, auch bezeichnet als das „Stockdale (überlebte acht Jahre Kriegsgefangenschaft)-Paradox“: Den Glauben behalten, dass man am Ende Erfolg hat, egal wie schwierig es wird und gleichzeitig sich den Tatsachen der momentanen Arbeitssituation stellen, egal wie unerfreulich sie sind.
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Beharrlichkeit und Konstanz.
Stell Dir einfach vor, Du würdest ein großes und mehrere Tonnen schweres Auto anschieben wollen. Zunächst drückst Du mit voller Kraft und es passiert absolut nichts. Du drückst und drückst immer weiter und entwickelst nach und nach neue Kräfte. Irgendwann ist es so weit und die Räder drehen sich die ersten Millimeter... dann Zentimeter und so weiter. Die große Masse kommt in Bewegung und das Auto rollt - von außen betrachtet - quasi von allein und dies wird nun von Anderen wahrgenommen. Nicht aber der Prozess und das Training vorab. Aber welche Umdrehung, welcher Druck war denn nun verantwortlich?
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PFP Consultant Wachstumspolitik.
Die wesentliche und damit auch herausforderndste Aufgabe ist es die richtigen Leute an Bord zu holen. Das richtige Team sorgt dafür, dass man sich unabhängig von der Tätigkeit langfristig schätzt und achtet. „Nicht die Consultants sind das wichtigste Kapital, sondern die richtigen Consultants.“
Unsere Ausbildung ist ein hervorragender Beitrag von uns an die Gesellschaft zur Überwindung des Halbwissens, der Modewellen und der Scharlatanerie in der Finanzbranche. Die PFP versteht Ihre Aufgabe in der Aufdeckung von Mittelmäßigkeit in der ganzheitlichen Finanzberatung. Nach 22 Jahren Erfahrung können wir mit gutem Gewissen behaupten, dass die Entwicklung vom Guten- zum Spitzen-Finanzberater möglich ist. Hierfür sind allerdings unverrückbare Kriterien und Anforderungen notwendig:
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Durchsetzungskraft,
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kombiniert mit Demut und persönlicher Bescheidenheit,
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klares Verständnis der Zielsetzung,
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stärken der eigenen Stärken,
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Disziplin und
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die richtigen Personalentscheidungen in Bezug auf Teamfähigkeit und Siegermentalität.
In der Finanzbranche wird als wichtigstes Kennzeichen die Anzahl der Consultants und die Anzahl der Kunden angesetzt. Diese Kennzeichnungen sind bei Massengeschäft im Sinne von „möglichst viele Kunden mit einzelnen Produkten“ auch sicherlich sinnvoll und richtig. Da wir allerdings keinen Growth- sondern Value-Ansatz leben, bedeutet es für uns, dass wir nicht viele, sondern absolute Spitzenconsultants in unseren Reihen haben. Wir bedienen demnach nicht möglichst viele Kunden, sondern möglichst viele Kunden aus der Zielgruppe. Aus diesem Grund wächst das Unternehmen je nach Anzahl von Consultants, die unsere Philosophie zu 100% teilen und leben wollen. Wir wachsen organisch, von uns heraus, was für die Consultants den charmanten Vorteil hat, dass man sich hier aufgrund seiner eigenen Fähigkeiten eine echte Karriere aufbauen kann.
Budget
Von einem hohem Budget-Erreichungsgrad profitiert nicht nur der Berater, sondern auch die Kunden und das Unternehmen.
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Nur finanziell solide Consultants können den Kunden die richtige Umgangsweise (durch Vorleben) mit Geld vermitteln.
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Hohe Consultanteinkommen sind der Grundbaustein für eine solide Unternehmensplanung.
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Consultants mit hohen Einkommen dienen als Vorbild und sorgen für das Gewinnen neuer, qualifizierter Berater.
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Einkommen allein, sagt noch nichts über die Qualität der Beratung aus.
Titel
Durch die Consultant-Titel werden einheitlich die geleisteten Tätigkeiten und Fähigkeiten gewürdigt und belohnt.
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Karrierelevel sind eine Positionierung und damit Wertschätzung auf Seiten des Kunden.
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Der Titel bestätigt bereits gezeigte Leistungen und wird nicht vor der erbrachten Leistung vergeben.
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Durch die Titel wird zusätzliches Budget zur freien Weiterbildung bereitgestellt.
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Ein Titel allein sagt noch nichts über den aktuellen Zustand der einst gezeigten Stärken aus.
Zeit
Value bedeutet langfristig. Langfristige Partnerschaft wird als ein Unternehmenswert angesehen und wird sich immer lohnen.
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Wer langfristig und solide arbeitet, soll unterstützt werden.
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Ein Consultant der seit Jahren seine Leistung erbringt, soll stärker beteiligt sein, als jemand der dies nur kurzfristig bewiesen hat.
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Nur finanziell solide Consultants können den Kunden die richtige Umgangsweise mit Geld vorleben und vermitteln.
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Nur lange durchzuhalten ist kein Zeichen von Qualität. Lange qualitativ durchhalten dann schon eher…
Joker
Nicht alle erbrachten Leistungen von Beratern und Mitarbeitern im Unternehmen lassen sich messen. Hierfür muss es einen Faktor geben.
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Wer sich mit in das Unternehmen einbringt, muss dafür belohnt werden.
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Jemand leistet außergewöhnlich viel im Bereich Schulungen, Tagungen, Mitarbeiterbindung, Unternehmensentwicklung oder Teamplayer, was zu einem positiven Effekt des Standortes / der PFP führt.
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Der Faktor darf nur selten angewendet werden und muss der Höhe nach begrenzt sein, so das objektivierbare Kriterien immer die Oberhand behalten und kein Gefühl der Willkür aufkommen kann.
WERTORIENTIERUNG BEI PFP
Unser Leitbild
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Sie langfristig in allen Finanzfragen auf höchstem
Niveau zu beraten und Ihnen exzellente Lösungen zu bieten. Dabei stehen Ihre Bedürfnisse im
Mittelpunkt.
Wir garantieren Ihnen eine anbieterunabhängige, spartenübergreifende und qualitativ
hochwertige Beratung. Wir setzen uns gemeinsam mit Ihnen realistische Ziele und sorgen
dafür, dass wir diese erreichen.
Auf Basis unserer fundierten Expertise und unserer Beratungsexzellenz erreichen wir
nachhaltige Renditen im Gegensatz zu kurzfristigen Erfolgen. PFP vereint Wissen,
Wertorientierung und Individualität auf einer ebenso professioneller sowie persönlicher
Ebene.
Expertenwissen
Beratung nach Maß
Unabhängigkeit
Durchgehende Erreichbarkeit
Beratungsexzellenz
Ganzheitliche Lösungen
Selbstständigkeit
Du arbeitest selbständig und unabhängig mit eigenen Kunden.
Sicherheit
Du baust dir mit deinen Kunden langfristige und stetige Einnahmequellen auf. Auch wenn du mal nicht arbeitest.
Einnahmen
Du hast die Chance auf ein überdurchschnittliches Einkommen und wirst bei deiner persönlichen, finanziellen Absicherung unterstützt.
Zusammenhalt
Wir leben den Teamgedanken, du bist ein Teil und profitierst ab der ersten Minute davon.
Flexibilität
Bei uns kommt es nicht auf die Menge an Arbeitszeit, sondern ausschließlich auf die Qualität an. Deine Arbeitszeiten sind daher 100% eigenbestimmt.
Weiterbildung
Wir lieben Training und stetige Verbesserung, weil uns dies im Kern zu den leistungsfähigsten Beratern der Branche macht.
UNSER TEAM
Expertenwissen in allen Bereichen
Die Gründer
Stefan Ronge
Stefan Ronge | CEO & Gründer
Hendrik Kantlehner
Hendrik | CEO & Gründer
Stefan Ronge
Hendrik Kantlehner
Stefan Ronge
Gründer & CEO
Hendrik Kantlehner
Gründer & CEO
Oliver Teich
Oliver Teich | Equity Partner
Matthias Teich
Matthias Teich | Equity Partner
Michaela Ronge
Michaela Ronge | Partnerin
Manuel Hummel
Manuel Hummel | Equity Partner
Martin Becker
Martin Becker | Junior Consultant
UNSERE STANDORTE
Mehrere Standorte deutschlandweit
Lenzhahner Weg 22D
65527 Niedernhausen
Nehmen Sie Ihre Finanzen in die Hand!
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WIR MÖCHTEN DICH ÜBERZEUGEN
11 gute Gründe für Deine Zukunft bei PFP.
Die PFP ist frei von Beteiligungen jedweder Produktgesellschaften. Dies gilt im Übrigen für alle Bereiche, also unabhängig davon, ob wir uns im Versicherungs-, Investment-, Finanzierungs-, Immobilien-, Rechts- und Steuerberatungsbereich bewegen. Bei der Produktauswahl ist jeder Consultant absolut unabhängig. Damit ist die Grundlage geschaffen, dass jeder Consultant optimal und individuell auf die Bedürfnisse seiner Kunden hin beraten kann.
Schon weit vor Corona waren wir perfekt aufgestellt für die Zukunft: Du bietest Deinen Kunden Dein Know-how und persönliche Beratung. Wir von der PFP programmieren unsere digitalen Beratungsstrecken eigenständig und entwickeln diese permanent weiter, damit Du online wie offline bei allen Kunden perfekt vorbereitet, hoch individuell und bestens ausgerüstet in die Beratung gehst.
Wir machen Prozesse schlank, so dass Du effektiv und zeitsparend Deinem Geschäft nachgehen kannst. Du investierst Deine volle Energie in die Kunden und gibst wertvolles Feedback, damit sich die PFP schneller und qualifizierter weiterentwickelt. Damit sorgt quasi jeder Berater direkt und indirekt für eine permanente Verbesserung aller Abläufe und hält sich damit selbst den Rücken frei.
Über uns hast Du Zugang zu allen namhaften Kapitalanlagegesellschaften, Emittenten und Emissionshäusern. Du kannst ohne Bank- oder Produktbindung aus dem gesamten Spektrum der Finanzmarktinstrumente für Deine Kunden die besten Finanzprodukte umsetzen. Soweit so gut. Was du aber insbesondere bei uns lernst und den Kern des Unternehmenserfolges darstellt, ist die Anwendung von vernetztem Denken: Lösungen aufzeigen, auf die der Kunde ohne Dich niemals gekommen wäre. Das schafft Vertrauen und echte Kundenzufriedenheit.
Die folgenden Kriterien sorgen dafür, dass wir die Höhe an Vergütungen an die Consultants
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Die Qualität der Beratung
Prozessqualität
Die jährlich steigenden Umsätze
Fokussierung auf die PFP Zielgruppe
Jeder Consultant besticht durch kompetente und konzeptionelle Finanzberatung, um für jede Kundenanforderung die beste Lösung zu finden. Da alle PFP Consultants dieses Ziel leben, erfolgt tagtäglich direkter Austausch, Input und Schulungen zum persönlichen Vorankommen im Sinne unserer Kunden.
Es beginnt mit der DSGVO, geht über in die rechtskonforme und leicht verständliche Beratung und wird abgerundet von der individuellen und komplett transparenten Dokumentation. Maßstab ist dabei nicht die Forderungen der Gesetzgebung, sondern vielmehr darüber hinaus die Anforderungen seitens unserer Kunden, um sicherzustellen, dass diese vernunftbegabte Entscheidungen treffen.
Wir haben ausschließlich qualifizierte Kundenanfragen für alle Berater. Dies erlaubt es uns gezielt und gemeinsam langfristige Kooperationen für zukünftige Kundengewinnung aufzubauen. Genau diese Tatsache ermöglicht es uns allen von der PFP ohne Existenzsorgen immer leichter den gemeinsamen Kundenstamm qualitativ zu erweitern.
Völlig unabhängig vom Kulturkreis gibt es eine Konstante für echte Professionalität und Perfektion. Mentale Einstellung und den Anspruch jeden Tag ein wenig besser werden zu wollen. Dies bedeutet, dass das Umfeld idealerweise aus Consultants besteht, von deren herausragenden Fähigkeiten man selbst lernt und sich entwickelt.
Wir sind einfach anders als andere Beratungshäuser. Die gesamte Wertschöpfung gelingt ausschließlich durch die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden. Mit Leidenschaft und Passion fördern wir untereinander den Erfolg eines jeden einzelnen Consultant.
Beratung – sich mit intelligenten Menschen austauschen – sich jeden Tag weiterentwickeln, lebenslange Lernprozesse und Horizonterweiterung bei maximalem Engagement ist unser Leben.
Wenn Du Dich, Deine Ideen, Ziele und beruflichen Wertvorstellungen hier in den vorab genannten Punkten wiederfindest, müssen wir uns kennenlernen. Es gilt in einem persönlichen Gespräch herauszufinden, ob uns ein gleiches Verständnis für die Tätigkeit und eine gemeinsame Werteorientierung verbindet. Wenn es passt, freuen wir uns auf die Gestaltung einer gemeinsamen Zukunft. Wir können es eigentlich kaum erwarten…